POINT

• 三菱総研ＤＣＳ株式会社の本社移転に伴う新規入居工事案件です。
• 本社移転のコンセプトは、ABW※と会社全体のコミュニケーションの活性化です。 ※ABW（Activity Based Working）…仕事の内容や目的に合わせて、最も生産性高く働ける場所を社員が自由に選ぶことができるワークスタイル
• エントランスには、コーポレートカラーであるＤＣＳブルーを基調としたロゴ入りボードを設置し、ボードの後ろは、来社されたお客さまがゆったりとお待ちいただけるスペースとしました。
• 執務室は、仕事の内容や目的に合わせて自由に働く場所を選べるように、椅子や机も様々な種類を揃え、照明にもこだわりました。会議室に行かなくても打ち合わせができるスペースを複数用意し、ミーティングに参加しやすい環境を整え、活動内容・ノウハウの共有を促進しています。
• 個別業務に集中したい時に利用できる集中ブースを数パターン用意したり、WEBブースを点在させ各エリアで業務に幅を持たせられるよう意識しました。
• フロア間コミュニケーションの活性化を考慮し、執務室中央に内階段を設置し動線をつなげるとともに成長をイメージしたデザイン壁としたことも、こだわりポイントの一つです。
• 階段周りには大型LEDディスプレイやビックテーブル、ソファー、小上がり席等を設け、社員が集える空間を演出しています。