千歳グループについて サステナビリティへの
取り組み
Sustainability

人と社会に貢献する千歳グループのSDGs

2015年に国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)において、企業の取り組みとして注目されているのがサスティナビリティとダイバーシティ&インクルージョンです。当社は持続可能で誰もが制約なく活躍できる、人と社会に貢献するワークプレイスの実現を目指しています。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

グリーンビル認証の取得など
環境配慮型オフィスへシフト

麹町ダイヤモンドビルを始めとして5ビルで『優れた「環境・社会への配慮」 がなされた建物』として「DBJ Green Building認証」を取得するなど、オフィスビルのCO2排出量削減や省エネへの取り組みに力を入れています。

※DBJ Green Building認証・・・環境・社会への配慮がなされた不動産(「Green Building」)を支援するために、2011年4月に日本政策投資銀行(DBJ)が創設した認証制度

グリーンビル認証など環境問題にコミット

女性活躍推進、障がい者雇用など
ダイバーシティを促進

当社では、女性が働きやすい職場環境を整備するとともに、障がいの有無に関わらず多様な働き方ができるよう、誰もが自分の有する能力を発揮できるように積極的な支援を行っています。

女性活躍推進、障がい者雇用などダイバーシティを促進